Il datore di lavoro, secondo l’articolo 37 del D.lgs 81/08, ha l’obbligo di formare i lavoratori prima che inizino a prestare servizio presso l’azienda e deve essere effettuata ogni qualvolta che avvenga un cambiamento e/o trasferimento di mansioni, vengano introdotte nuove attrezzature di lavoro o si verifichino nuove esposizioni ad altri rischi.
Ai corsi di formazione sulla sicurezza, che devono essere completati entro 60 giorni dalla data di assunzione, farà seguito un periodo di addestramento e affiancamento con un lavoratore esperto/preposto che illustrerà le corrette modalità di svolgimento delle operazioni secondo le procedure previste dall’azienda.

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza valido su tutto il territorio nazionale.

Il corso fornisce i concetti base dei rischi riferiti alle mansioni ed ai possibili danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.

Il corso di rivolge a tutti i lavoratori,  indipendentemente dal fatto che siano retribuiti o dalla tipologia contrattuale, a chiunque cioè svolga attività lavorativa presso il datore di lavoro. Tra questi ricordiamo, oltre a tutte le tipologie di lavoro di natura subordinata, il socio lavoratore, l’associato in partecipazione e i tirocinanti.