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Corso di formazione per formatore della sicurezza

Ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. correttivo D.Lgs n 106/2009, dell'Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 e del Decreto interministeriale del 6 marzo 2013
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Il Corso si propone di far acquisire specifiche competenze ai partecipanti, sperimentando le tecniche, le metodologie e gli strumenti indispensabili per erogare programmi di formazione alla Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Il corso è rivolto a chi vuole incrementare le proprie competenze nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e di acquisire uno dei requisiti previsti dal D.L. 06/03/13.

Modulo 6 - Comunicare la sicurezza

  • Comunicare il rischio
  • Metodi per sensibilizzare ed orientare i lavoratori alla percezione del rischio.
  • Verifica finale

Modulo 5 - Metodologia formativa

  • La formazione degli adulti e le metodologie per una formazione efficace
  • Approfondimento sui metodi tradizionali e sui metodi attivi
  • La formazione e-learning e l’attività del e-tutor

Modulo 4 - La comunicazione

  • Cenni sulla teoria e i modelli della comunicazione
  • La comunicazione ed i processi di formazione
  • Il linguaggio e la comunicazione del formatore

Modulo 3 - Il ruolo del formatore alla sicurezza

  • Analisi delle competenze e delle abilità del formatore alla sicurezza
  • Descrizione delle tecniche e degli strumenti utilizzabili
  • Analisi e valutazione delle metodologie di insegnamento

Modulo 2 - Modulo giuridico normativo

  • La legislazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro in relazione ai requisiti dei docenti
  • Gli accordi Stato-Regione in materia di formazione dei datori di lavoro, dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori
  • Il formatore alla sicurezza e alla salute nei luoghi di lavoro

Modulo 1 - Progettazione della formazione

  • La progettazione degli interventi formativi: dalla macroprogettazione alla microprogettazione.
  • Il ruolo del servizio di prevenzione e protezione e la collaborazione con gli organismi paritetici e gli enti bilaterali.
  • Il ruolo del datore di lavoro
  • La costruzione di progetti formativi congruenti con la realtà aziendale.