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Corso di formazione per Datore di Lavoro con compiti di Prevenzione e Protezione dai rischi – RSPP Rischio basso

Art. 34 del DLgs 81/08
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16 ore

220 (esente IVA)

Il corso permette ai Datori di Lavoro di aziende, appartenenti al Rischio Basso (secondo il Codice ATECO), che intendono svolgere personalmente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi dell’art. 34 comma 2 del D. Lgs. n. 81/2008 ed allegato II. I casi in cui è consentito lo svolgimento da parte del Datore di Lavoro dei compiti di Prevenzione e Protezione dei Rischi, come indicato nell'allegato II del D. Lgs. n. 81/2008 sono i seguenti: - Aziende artigiane e industriali (1) – fino a 30 lavoratori - Aziende agricole e zootecniche – fino a 30 lavoratori - Aziende della pesca – fino a 20 lavoratori - Altre aziende – fino a 200 lavoratori (1)Escluse le aziende industriali di cui all'art. 1 del Decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n. 175 e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del Decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura si pubbliche che private. La durata del corso è di 16 ore (per il rischio basso) ed è previsto un aggiornamento di 6 ore con cadenza quinquennale. Al termine del corso e del superamento della verifica finale verrà rilasciato un attestato di frequenza valido su tutto il territorio nazionale. Il corso sarà confermato previo raggiungimento del numero minimo di partecipanti. Le iscrizioni devono pervenire alla segreteria entro 5 giorni dall’inizio del corso. Oltre tale termine, le iscrizioni saranno accettate in funzione del numero di iscritti. L’ eventuale rinuncia all’iscrizione al corso deve essere comunicata alla segreteria, via e-mail o telefono, entro 3 giorni lavorativi dalla data del corso. In caso contrario verrà comunque fatturata la quota di partecipazione.

Obiettivi

L’obiettivo del corso di RSPP Datori di Lavoro consiste nel formare i datori di lavoro in modo completo e aggiornato sulle tematiche relative alla gestione della sicurezza e della prevenzione in azienda secondo le informazioni sui contenuti del D.Lgs 81/08; diagnosticare il livello di conoscenza degli addetti, gestire la comunicazione in azienda e le relazioni sindacali in riferimento alla sicurezza; identificare i fattori di rischio e le misure di prevenzione e protezione per la salute e sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro; riconoscere la tipologia delle attività svolte.

Destinatari

I Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Programma

Modulo 1 - Normativo - Giuridico

- Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori; - La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; - La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs n. 231/2001, e s.m.i.- Il sistema istituzionale della prevenzione; - I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;-Il sistema di qualificazione delle imprese;

Modulo 2 - Gestionale - Gestione e organizzazione della sicurezza

- I criteri e gli strumenti per l'individuazione e valutazione dei rischi; - La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento; - La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; - Il documento di valutazione dei rischi; - Modelli organizzativi e gestione della sicurezza; - Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; - Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; - La gestione della documentazione tecnico amministrativa; - L'organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze.

Modulo 3 - Tecnico - Individuazione e valutazione dei rischi

- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedura di prevenzione e protezione; - Il rischio da stress lavoro-correlato; - Rischio ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi; - I dispositivi di protezione individuale; - La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 - Relazionale - Formazione e consultazione dei lavoratori

- L'informazione, la formazione e l'addestramento; - Le tecniche di comunicazione; - Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione; - La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina.